TeamspiritREVOLUTION - Für eine erfolgreiche Unternehmenskultur von morgen

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Mehr Erfolg für Teams -Kommunikation verbessern und Produktivität steigern

Design Thinking Prinzip Nr. 3: wilde Ideen ermutigen - warum wilde Ideen so wichtig sind!

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Lass uns dein Team gemeinsam gezielt stärken: https://www.schollmeier-consulting.de/

Zu dieser Folge: In dieser Folge soll die Methode Design Thinking und eines ihrer Prinzipien in Bezug auf Teamentwicklung nochmal genauer beleuchtet werden. Was ist eigentlich wichtig an Grundgedanken, um ein Team kreativ und innovativ werden zu lassen? In dieser Folge geht es um das Prinzip "wilde Ideen ermöglichen". Warum das so wichtig ist? Damit man sich WIRKLICH neue Ideen findet, um alte, nicht mehr effektive Wege zu verlassen und auch Mut zu beweisen auch innerhalb eines Unternehmens neue Wege zu gehen. Es ist so viel mehr möglich als man denkt: für Teams, Individuen und ganze Organistionen. Wilde Ideen helfen über den Tellerand zu schauen, Innovation möglich zu machen und Weiterentwicklung zu erwirken. Also: habt mehr wilde Ideen für eine bessere (Unternehmens-)Welt.

Gib mir gern Feedback oder Wünsche über: Instagram: https://www.instagram.com/alexandraschollmeier/ oder LinkedIn: https://www.linkedin.com/in/alexandra-schollmeier-9514a053/?originalSubdomain=de

Du brauchst Rückenwind und eine neue Richtung für euren Teamerfolg? Nutze die Innovationsmethode Design Thinking, um Konzepte für eine nachhaltig bessere Zusammenarbeit zu generieren.


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Über diesen Podcast

Mehr Erfolg für Teams mit Design Thinking - Bessere Kommunikation, mehr Produtivität und Spaß im Team.

Durch eine zielführende und offene Kommunikation verbessern Sie Ihre Produktivität und Arbeitsatmosphäre. Unterschiedliche Perspektiven und Sichtweisen werden zu einem fuktionalen roten Faden für das gesamte Team. So können die unterschiedlichen Werte, Stärken und Entwicklungschancen produktiv genutzt werden.

Effizientere Prozesse
Sie entwickeln ein gemeinsames Ziel und Wege, wie Sie als Team dieses Ziel erreichen. Mit Hilfe einer gemeinsamen Richtung und der Erarbeitung konkreter Maßnahmen, räumen Sie im Unternehmen nachhaltig auf und gelangen mit effizienteren Strukturen schneller ans Ziel. Durch neue Arbeitsmethoden sowie den Einsatz aller Mitarbeiterpotenziale, kann das Team seine Ressourcen optimal nutzen.
Höhere Motivation
Durch gelebte Mitarbeiterbeteiligung und gemeinsames Erarbeiten von Lösungen, erzielen wir einen zielführenden Dialog im Team. Durch die Vermittlung zwischen individuellen und gemeinsamen Werten, haben Sie alle an Bord und erhöhen damit die Leistungsfähigkeit und Motivation.

von und mit Alexandra Schollmeier, M.A. Kommunikationswissenschaft

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