GO WILD! Design Thinking für nachhaltig erfolgreiche Teams der  New Work

GO WILD! Design Thinking für nachhaltig erfolgreiche Teams der New Work

Mehr Erfolg für Teams -Kommunikation verbessern und Produktivität steigern

Delegiere endlich! Mehr AM statt IM Unternehmen arbeiten!

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Von 5 Mitarbeitenden auf 50, das geht in kleinen Unternehmen, die stark wachsen oft schneller als die Führungskräfte/Gründer*innen schauen können.
So manche Führungskraft ist dann schnell überlastet. In dieser Folge gebe ich Dir Tipps, wie Du es schaffst zu Delegieren und Dir als Führungskraft/Leader mehr Freiraum für Deine eigentliche Arbeit zu schaffen!

Let's Go!

Teste die Performance deines Teams:
https://www.schollmeier-consulting.de/team-performance-check

Connecte dich mit mir (Alex) gern für Fragen, Feedback oder Wünsche über:

LinkedIn: https://www.linkedin.com/in/alexandra-schollmeier-9514a053/?originalSubdomain=de oder

Instagram: https://www.instagram.com/alexandraschollmeier/

Raus aus dem Hamsterrad - Mehr AM statt IM Unternehmen arbeiten

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Selbstständige, Geschäftsführende und Führungskräfte in der Sandwich Position plagt oft dassele Problem: Sie bauen sich ihr eigenes Hamsterrad.

In dieser Folge gebe ich Dir 5 Tipps, Die dir dabei helfen können aus dem Hamsterrad zu kommen.

Teste die Performance deines Teams:
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So durchbrichst Du die Meckerschleife im Team!

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Deutschland, das Land der Meckerer! Vor allem über den Arbeitsplatz wird besonders gerne gemeckert. Das bekomme ich als Team Coach und auch unter Freunden häufig hautnah mit.
In dieser Folge schauen wir uns gemeinsam eine Studie zur generellen Mitarbeiterzufriedenheit an. Und ich gebe Dir einige Tipps mit auf den Weg, die dir dabei helfen können die Meckerkultur im Team zur durchbrechen!

Zur Studie:
https://www.youtube.com/watch?v=ZZ48l9OQIZ8&ab_channel=Gallup
https://www.computerwoche.de/a/stresslevel-auf-neuem-rekordniveau,3553632

Teste die Performance deines Teams:
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Verwöhnte GenZ ?! Wie wir sie zum arbeiten motivieren können!

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In dieser Folge gebe ich dir 3 Tipps, um besser mit der GenZ umzugehen Ich zeige Dir, wie Sie wirklich motiviert arbeitet und was Du dafür tun kannst.

Teste hier wie gut dein Team performt:
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#Money Mindset in Unternehmen - Interview mit Michael Serve

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"Über Geld spricht man nicht!" An diesem Glaubenssatz halten immer noch viele Menschen fest und wissen nicht welche Möglichkeiten ihnen genau deswegen verborgen bleiben.
Genau deswegen geht es in dieser Folge um das Thema "Money Mindset in Unternehmen".

Dafür habe ich heute einen echten Finanzexperten bei mir im Interview: Michael Serve:
Michael Serve ist Mentor für Unternehmer-Finanzen. Er verfügt über einen Erfahrungsschatz aus 27 Jahren Berufspraxis und unterstützt bereits über 1.000 Kunden.
Er war unter anderem an der Hochschule “Frankfurt School of Finance and Management”, ist Autor zweier Fachbücher, wovon eines Amazon-Bestseller wurde. Er ist Betreiber des beliebten Podcastes „der Geld-Podcast“ mit über 200 Folgen und YouTuber mit über einer halben Million Aufrufe.

Hör dir unbedingt diese Folge an!

Zu Michaels Podcast:
https://michael-serve.de/geldpodcast/
Zu seinem Angebot:
https://michael-serve.de/

Anmeldung zum Team Booster Impuls Letter: https://www.schollmeier-consulting.de/team-impulsletter (mein kostenloser Impuls Newsletter für Führungskräfte und alle die es werden wollen)

Meine 12-wöchige "Leaders Create Team Spirit" Ausbildung, um deine Leadership Skills auf das nächste Level zu bringen. Hier findest Du mehr Infos dazu:
https://www.schollmeier-consulting.de/leaders-create-teamspirit

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#Konflikte im Team lösen - Wenn's knallt

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Wenn ein Konflikt brodelt oder du selber in einem steckst, kann das enorm deine Produktivität schwächen und dasselbe gilt fürs Team. Das führt zu Frustration, Resignation, Kündigung...
In dieser Podcast Folge kläre ich mit Dir die wichtigsten Fragen zu Konflikten im Team für Dich als Führungskraft:
-Wie kann ich als Führungskraft erkennen, dass ein Konflikt im Team brodelt?
-Welche Möglichkeiten gibt es, um diesen dann aufzulösen?
Und als Cherry on Top kläre ich zwei Konfliktfälle aus der Community, die mir zugeschickt wurden.

Let's Go!

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100.Geburtstagsfolge Mein Weg zur Selbstständigkeit

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Diese Folge ist gleich doppelt besonders!
Erst mal ist diese Folge schon die 100. Folge in diesem Podcast ! WOW!!!
Uuuund ich hatte diese Woche Geburtstag...
Deswegen hat meine Mitarbeiterin mir ein paar persönliche/Business Fragen zu den letzten 33 Jahren meines Lebens gestellt und ich bin mal etwas näher drauf eingegangen.
Unter anderem beantworte ich folgende Fragen:
1. Warst Du schon immer selbstständig? Wie war dein Weg zur Selbstständigkeit?
2. In welchen Stationen deines Lebens hast du in den letzten 33 Jahren am meisten gelernt? (persönlich und fürs Business?) Was war es und warum?
3. Eine der besten Entscheidungen für Dich bis jetzt?
4. Wie hast Du deinen Purpose gefunden? Oder ist es eher ein stetiger Prozess auf dem Weg dahin?

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#Eigenverantwortung So lernen Deine Mitarbeitenden Schwimmen

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Heute geht es um ein brennendes Thema, dass ich in vielen Führungskräfte Coachings immer wieder bearbeite: "Wie lernen meine Mitarbeitenden eigentlich Schwimmen?" (Wie schaffe ich es, dass meine Mitarbeitenden eigenverantwortlich arbeiten?)

Viele Führungskräfte plagt leider noch häufig der Glaubenssatz "Ich muss meinen Führungskräften alles vorbereiten und meine Mitarbeitenden erledigen Ihre Aufgaben nicht so, wie ich es gerne hätte." Leider sind genau dieser und ähnliche Glaubenssätze kontraproduktiv.

In dieser Folge gebe ich dir 5 Hacks mit, durch die Du mehr Eigenverantwortung erschaffen kannst.

Let's Go

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Mach DEIN Ding! So findest Du deinen eigenen Führungsstil!

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Diese Folge widme ich alle Führungskräften, die sich trauen, Ihren eignen Führungsstil zu finden, die wissen was sie wollen und wie sie dahin kommen. Denn das alles kostet immer sehr viel Arbeit, Mut und vor allem Selbstreflektion.

In dieser Folge bekommst Du von mir einen "PEP-Talk", ich möchte dich dazu motivieren deinen eigenen Führungsstil und Weg zu finden. Außerdem bekommst Du ein paar Coaching Impulse und Tipps, wie du deinen eigenen Führungsstil finden kannst und dich traust loszugehen.

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#Mythos "Führungskraft als Coach" - Warum Du Dein Team NICHT coachen kannst !

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Du als Führungskraft kannst Dein Team NICHT führen UND coachen!
Ich weiß, das ist eine harte Aussage und natürlich gibt es einige Coaching Tools, die Du auch als Führungskraft nutzen kannst.

Doch es gibt einige Gründe, aus denen Du als Führungskraft nicht beide Rollen einnehmen kannst und solltest.
In dieser Folge nehme ich Dich ein mal mit in die Welt des "Team Coachings" oder wich ich es gerne nenne: in die Welt des "Culture Designens" und erkläre Dir, was mich als "Team Coach" von der Führungskraft unterscheidet. 
Was mache ich eigentlich wenn ich von "Teamentwicklung" spreche?

Das hast Du Dich auch schon öfter gefragt? Dann
Let's Go und viel Spaß beim Zuhören.

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Über diesen Podcast

Mehr Erfolg für Teams mit Design Thinking - Bessere Kommunikation, mehr Produtivität und Spaß im Team.

Durch eine zielführende und offene Kommunikation verbessern Sie Ihre Produktivität und Arbeitsatmosphäre. Unterschiedliche Perspektiven und Sichtweisen werden zu einem fuktionalen roten Faden für das gesamte Team. So können die unterschiedlichen Werte, Stärken und Entwicklungschancen produktiv genutzt werden.

Effizientere Prozesse
Sie entwickeln ein gemeinsames Ziel und Wege, wie Sie als Team dieses Ziel erreichen. Mit Hilfe einer gemeinsamen Richtung und der Erarbeitung konkreter Maßnahmen, räumen Sie im Unternehmen nachhaltig auf und gelangen mit effizienteren Strukturen schneller ans Ziel. Durch neue Arbeitsmethoden sowie den Einsatz aller Mitarbeiterpotenziale, kann das Team seine Ressourcen optimal nutzen.
Höhere Motivation
Durch gelebte Mitarbeiterbeteiligung und gemeinsames Erarbeiten von Lösungen, erzielen wir einen zielführenden Dialog im Team. Durch die Vermittlung zwischen individuellen und gemeinsamen Werten, haben Sie alle an Bord und erhöhen damit die Leistungsfähigkeit und Motivation.

von und mit Alexandra Schollmeier, M.A. Kommunikationswissenschaft

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