Design Think your Team - erfolgreiche Teams mit Design Thinking

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Mehr Erfolg für Teams -Kommunikation verbessern und Produktivität steigern

Emotionen - Tabu im Job? Wieso Gefühle in der neuen Arbeitswelt so wichtig sind

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Zu dieser Folge: Gefühle im Beruf sind noch immer ein Tabu. Allerding führt genau dieses Problem zu Wutausbrüchen, unproduktivem Arbeiten und verminderter Motivation. Warum das so ist und warum Gefühle wichtig sind, um WIRKLICH gute Zusammenarbeit zu bewirken und wie ein gesunder Umgang mit Emotionen aussieht erfährst du in dieser Folge.

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Du brauchst Rückenwind und eine neue Richtung für euren Teamerfolg?
Nutze die Innovationsmethode Design Thinking, um Konzepte für eine nachhaltig bessere Zusammenarbeit zu generieren.

#Toolbox: Die Top Tools für digitale Team-Kollaboration

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In dieser Folge geht es um Tools zur Kollaboration, die online und offline die Arbeit im Team positiv unterstützen können und eine produktive Teamzusammenarbeit fördern.

Genannte Tools:
Microsoft Teams
Trello www.trello.com
Abstimmungstools Slio/ Mentimeter
Digitale Whiteboards: Miro/Mural/Coneptboard
Du erfährst, wie diese Tools dein Team bei der Erreichung seiner Ziele üterstützen können und eure Teamarbeit gezielt auf den Punkt bringt.

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Gemeinsam mehr erreichen: Warum Ziele für Teams so wichtig sind

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In dieser Folge geht es um die Wichtigkeit von Zielen für eine gute Teamzusammenarbeit. Denn zielorientiertes Arbeiten ist nicht nur wirtschaftlich sinnvoll, sondern fördert auch Motivation der Mitarbeiter durch die Sinnhaftigkeit getaner Arbeit. Wieso Ziele sonst noch wichtig sind und wie du sie für eine gute und produktiver Zusammenarbeit gezielt nutzt erfährst du in dieser Folge.

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Erfolgsfaktor Persönlichkeit: Wie Persönlichkeit deinen Erfolg und den deines Team beeinflusst

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Persönlichkeit: ein entscheidender Faktor für deine Teamkommunikation und deinen Teamerfolg. Persönlichkeitsstrukturen haben einen großen Einfluss auf die Art und Weise wie jemand arbeitet, Stärken und Schwächen, Moitvation und Sozialverhalten. Welche Persönlichkeit bist du und was brauchen die Mitglieder in deinem Team ganz individuell? Lerne in dieser Folge wie Persönlichkeit und beruflicher Erfolg zusammenhängen.

Welche Persönlichkeit bist du? Persönlichkeitstest hier Gratis: https://www.psychomeda.de/online-tests/persoenlichkeitstest.html

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#Toolbox: 3 Feedback-Tools, um die Zusammenarbeit in deinem Team sofort und nachhaltig zu verbessern

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Du möchtest die Feedbackkultur in deinem Unternehmen fördern? Feedback und Beteiligungsorientierung sind wichtig, um deine Mitarbeiter langfristig zufrieden zu machen und für eine gute Unternehmenskultur zu sorgen. In dieser Folge stelle ich dir 3 Tools vor, die dir helfen, Feedback gezielt und nachhaltig in deinem Team zu integrieren. Viel Spaß beim reinhören!

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Teil 2: Passion at Work: Wie Leidenschaft dein Team zum Erfolg führt - Interview mit Dr. Silvia Schäfer

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"Passion at Work": Warum ist Leidenschaft bei der Arbeit wichtig und wie kann man Leidenschaft bei der Arbeit fördern? Dr. Silvia Schäfer erläutert im Interview, warum Leidenschaft bei der Arbeit wichtig ist und wie sie das bei Ihren Mitarbeitern erzeugt.

Silvia inspiriert als Coach mit knackigen Impulsen und erprobten Strategien, das
agiles Mindset von Klienten zu schärfen, so dass mehr Lebensfreude und Flow im Jo entsteht.

Mit einer agilen Einstellung und den agilen Methoden lebt sie ihren Traum,
erfolgreich im Beruf und gelassen im Leben zu sein. Sie hat es sich daher zur Mission gemacht auch anderen zu mehr Leichtigkeit und Gelassenheit privat und im Job zu verhelfen.

Website: https://silviaschaefer.com/

Finde Silvia auf LinkedIn: https://www.linkedin.com/in/drsilvie/
Intagram: https://www.instagram.com/silviaschaeferofficial/

Interviewerin: Alexandra Schollmeier

Kommunikationswissenschaft M.A., systemischer Coach, Design Thinking Coach, agile Facilitator

Website: https://www.schollmeier-consulting.de

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Teil 1: Passion at Work: Wie Leidenschaft dein Team zum Erfolg führt - Interview mit Dr. Silvia Schäfer

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"Passion at Work": Warum ist Leidenschaft bei der Arbeit wichtig und wie kann man Leidenschaft bei der Arbeit fördern? Dr. Silvia Schäfer erläutert im Interview, warum Leidenschaft bei der Arbeit wichtig ist und wie sie das bei Ihren Mitarbeitern erzeugt.

Silvia inspiriert als Coach mit knackigen Impulsen und erprobten Strategien, das
agiles Mindset von Klienten zu schärfen, so dass mehr Lebensfreude und Flow im Jo entsteht.

Mit einer agilen Einstellung und den agilen Methoden lebt sie ihren Traum,
erfolgreich im Beruf und gelassen im Leben zu sein. Sie hat es sich daher zur Mission gemacht auch anderen zu mehr Leichtigkeit und Gelassenheit privat und im Job zu verhelfen.

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Interviewerin: Alexandra Schollmeier

Kommunikationswissenschaft M.A., systemischer Coach, Design Thinking Coach, agile Facilitator

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Mythos Motivation - warum du deine Mitarbeiter nicht motivieren kannst

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Es gibt 1000 Wege deine Mitarbeiter zu motivieren. Aber welcher Weg ist der richtige? Kann ich einen Menschen überhaupt motivieren oder wie erreiche ich echte Motivation? Finde heraus, wie Motivation funktioniert und wo die klaren Grenzen des motivierens liegen.

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Fünf Wege, die Motivation deiner Mitarbeiter zu killen

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In dieser Folge wollen wir mit etwas Selbstironie klassische Verhaltensweisen beleuchten, die die Motivation eines Miarbeiters killen. Denn häufig sind wir uns über bestimmte Effekte unseres Verhaltens garnicht bewusst. Durch etwas Selbstironie kommen wir jedoch Verhalten, was die Moitivation von Mitarbeitern negativ beeinflussen kann. Komme den No-Gos für Mitarbeitermotivation auf die Spur, um die Motivation deiner Mitarbeiter gezielt zu nutzen und dein Teampotenzial entfesseln kannst.

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Wo bleibt der Mensch bei agiler Führung? - Interview mit Regina Volz

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„Wo bleibt der Mensch bei der agilen Führung?“ - Im Podcast-Interview beleuchtet Regina Volz – absolute Expertin im Bereich HR - kritische Aspekte der agilen Unternehmensstrukturen.

Regina ist absolute Expertin im Bereich HR und Geschäftsführerin der Volz Personalberatung. Sie ist erfahrene Expertin für das Thema Führung durch ihre 20 Jahre lange Erfahrung als Führungskraft im Konzern und thematisiert in ihrem Podcast „Leadership is a Lifestyle“ alle wichtigen Aspekte rund um Führung.

Ausbildungen:
BWL Studium, Business Coach, Mediatorin, NLP Master

Über diesen Podcast

Mehr Erfolg für Teams mit Design Thinking - Bessere Kommunikation, mehr Produtivität und Spaß im Team.

Durch eine zielführende und offene Kommunikation verbessern Sie Ihre Produktivität und Arbeitsatmosphäre. Unterschiedliche Perspektiven und Sichtweisen werden zu einem fuktionalen roten Faden für das gesamte Team. So können die unterschiedlichen Werte, Stärken und Entwicklungschancen produktiv genutzt werden.
Effizientere Prozesse
Sie entwickeln ein gemeinsames Ziel und Wege, wie Sie als Team dieses Ziel erreichen. Mit Hilfe einer gemeinsamen Richtung und der Erarbeitung konkreter Maßnahmen, räumen Sie im Unternehmen nachhaltig auf und gelangen mit effizienteren Strukturen schneller ans Ziel. Durch neue Arbeitsmethoden sowie den Einsatz aller Mitarbeiterpotenziale, kann das Team seine Ressourcen optimal nutzen.
Höhere Motivation
Durch gelebte Mitarbeiterbeteiligung und gemeinsames Erarbeiten von Lösungen, erzielen wir einen zielführenden Dialog im Team. Durch die Vermittlung zwischen individuellen und gemeinsamen Werten, haben Sie alle an Bord und erhöhen damit die Leistungsfähigkeit und Motivation.

von und mit Alexandra Schollmeier, M.A. Kommunikationswissenschaft

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