GO WILD! Design Thinking für nachhaltig erfolgreiche Teams der  New Work

GO WILD! Design Thinking für nachhaltig erfolgreiche Teams der New Work

Mehr Erfolg für Teams -Kommunikation verbessern und Produktivität steigern

Interview mit Stephan Frederik Becker - über Agilität und New Work: was wirklich dahinter steckt

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In diesem Podcast spreche ich mit dem wunderbaren Kollegen Frederik Becker, er ist Agile Coach und bildet Menschen in agilen Arbeitsmethoden aus. Wir beantworten unter anderem die Fragen, was Agilität wirklich bedeutet und wo der Unterschied zur "New Work" liegt. Außerdem teilt Frederik weitere spannende Insights aus der agilen Welt mit dir. So viel vorab: New Work und Agilität sind kein Ausschluss sondern sind zwei Ansätze, die sich in den Dialog bringen lassen. Wie das geht und warum es dennoch nicht das gleiche ist, erfährst du hier im Interview! :)

Hier findest Du weitere Infos zur Frederik und seiner wertvollen Arbeit: Agile Coach Ausbildung https://newwork.academy/agile-coach-ausbildung / Sein Buch https://bookboon.com/de/new-work-ebook

Sein Linkedinprofil https://www.linkedin.com/in/stephan-frederik-becker-255bb248/

New Work Aktionen: https://www.meetup.com/de-DE/zentrum-fur-neue-arbeit-your-future-of-work/?_locale=de-DE

Zu meinen Infos: Lass uns dein Team gemeinsam gezielt stärken: https://www.schollmeier-consulting.de/

Connecte dich mit mir gern für Fragen, Feedback oder Wünsche über:

LinkedIn: https://www.linkedin.com/in/alexandra-schollmeier-9514a053/?originalSubdomain=de oder

Instagram: https://www.instagram.com/alexandraschollmeier/


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Über diesen Podcast

Mehr Erfolg für Teams mit Design Thinking - Bessere Kommunikation, mehr Produtivität und Spaß im Team.

Durch eine zielführende und offene Kommunikation verbessern Sie Ihre Produktivität und Arbeitsatmosphäre. Unterschiedliche Perspektiven und Sichtweisen werden zu einem fuktionalen roten Faden für das gesamte Team. So können die unterschiedlichen Werte, Stärken und Entwicklungschancen produktiv genutzt werden.

Effizientere Prozesse
Sie entwickeln ein gemeinsames Ziel und Wege, wie Sie als Team dieses Ziel erreichen. Mit Hilfe einer gemeinsamen Richtung und der Erarbeitung konkreter Maßnahmen, räumen Sie im Unternehmen nachhaltig auf und gelangen mit effizienteren Strukturen schneller ans Ziel. Durch neue Arbeitsmethoden sowie den Einsatz aller Mitarbeiterpotenziale, kann das Team seine Ressourcen optimal nutzen.
Höhere Motivation
Durch gelebte Mitarbeiterbeteiligung und gemeinsames Erarbeiten von Lösungen, erzielen wir einen zielführenden Dialog im Team. Durch die Vermittlung zwischen individuellen und gemeinsamen Werten, haben Sie alle an Bord und erhöhen damit die Leistungsfähigkeit und Motivation.

von und mit Alexandra Schollmeier, M.A. Kommunikationswissenschaft

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