Diese Woche fragte mich meine Mitarbeiterin Hannah "Alex, du sprichst so viel über "High Performance Teams", was heißt das eigentlich für Dich?" Eine sehr gute Frage, wie ich finde und kurzer Hand habe ich dazu eine Podcastfolge aufgenommen. Aktuell arbeite ich mit zwei "High Performance" Teams zusammen, zumindest würde ich die Teams in diese Kategorie einordnen. Manche gehen zu beliebig mit “High Performance” um, in der Annahme jede Gruppe könne sich dahin entwickeln. In Wahrheit dürfte ein High Performance Team mindestens so selten sein wie ein IQ von 130 und höher (2 %).

Jetzt fragst Du Dich wahrscheinlich, genau wie Hannah, was hinter dem Begriff steckt und was "High Performance Teams" von anderen unterscheidet. Na hab ich richtig geraten?

Wunderbar! Dann lass uns in die Folge starten.

Hier geht es zur Studie, die ich im Podcast erwähne. Wodurch zeichnet es sich aus? (Google-Studie) https://www.researchgate.net/publication/345975281_High-Performance-Team-Survey_HPTS_Fragebogen_zur_Messung_der_Erfolgsfaktoren_von_Hochleistungsteams_aus_Googles_Project_Aristotle

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