Besonders im Arbeitsumfeld macht man ungerne Fehler. Vielen Führungskräften sind Fehler ein Dorn im Auge, denn es macht keinen Spaß Mitarbeitende darauf hinzuweisen. Genauso gibt man sie selber ungerne zu. Wie soll man denn jetzt am besten mit Fehlern umgehen? Als Mitarbeiter und als Führungskraft? Ich habe mir dazu die F-L-O-P-P Formel überlegt. In 5 Schritten zeige ich Dir, was du als Führungskraft aber auch als Team Mitglied tun kannst wenn dann doch mal ein Fehler passiert.

Let's GO !

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ACHTUNG ACHTUNG! Ich biete meine erste Ausbildung für Führungskräfte an "Leaders: create Teamspirit" heißt Sie und zusammen werden wir deine Führungskompetenz aufs nächste Level bringen. Wenn du Interesse hast, lass uns gerne weitere Details bei einem Infogespräch besprechen. Unter folgendem Link kannst Du dich eintragen: https://calendly.com/designthinkteam/30min

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