GO WILD! Mehr Erfolg für Teams in der neuen Arbeitswelt mit Design Thinking

GO WILD! Mehr Erfolg für Teams in der neuen Arbeitswelt mit Design Thinking

Mehr Erfolg für Teams -Kommunikation verbessern und Produktivität steigern

Risiken in Projekten und Teams erfolgreich managen - Interview mit Anna-Elena Stoehr

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Hier geht es zu Anna-Elenas Angeboten zum Thema Risikomanagement Schau dir Anna-Elenas Video zum Risikomanagement auf Youtube an.

https://youtu.be/wDZc7_Ql5wA

Außerdem gibt es ihren Risikomanagement-Onlinekurs bis zum 10.5. zum Frühbucherrabatt: https://elopage.com/s/ProjectEvolution/publisher-landing/wMzpUK_vtjDWAyT1SKsZ

Anna-Elena Stoehr Website: https://projectevolution.de

Für Infos zu Alexandra Schollmeier: https://www.schollmeier-consulting.de/

Du brauchst Rückenwind und eine neue Richtung für euren Teamerfolg? Nutze die Innovationsmethode Design Thinking, um Konzepte für eine nachhaltig bessere Zusammenarbeit zu generieren.

In dieser Interviewfolge zeigt Anna-Elena auf, wie wichtig ein gezieltes Risikomanagement in Projekten ist, wie man das angehen kann und was man beachten muss. Außerdem kommen wir den Verknüpfungen von erfolgreichen Projekten und Teamentwicklung auf die Spur.


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Über diesen Podcast

Mehr Erfolg für Teams mit Design Thinking - Bessere Kommunikation, mehr Produtivität und Spaß im Team.

Durch eine zielführende und offene Kommunikation verbessern Sie Ihre Produktivität und Arbeitsatmosphäre. Unterschiedliche Perspektiven und Sichtweisen werden zu einem fuktionalen roten Faden für das gesamte Team. So können die unterschiedlichen Werte, Stärken und Entwicklungschancen produktiv genutzt werden.
Effizientere Prozesse
Sie entwickeln ein gemeinsames Ziel und Wege, wie Sie als Team dieses Ziel erreichen. Mit Hilfe einer gemeinsamen Richtung und der Erarbeitung konkreter Maßnahmen, räumen Sie im Unternehmen nachhaltig auf und gelangen mit effizienteren Strukturen schneller ans Ziel. Durch neue Arbeitsmethoden sowie den Einsatz aller Mitarbeiterpotenziale, kann das Team seine Ressourcen optimal nutzen.
Höhere Motivation
Durch gelebte Mitarbeiterbeteiligung und gemeinsames Erarbeiten von Lösungen, erzielen wir einen zielführenden Dialog im Team. Durch die Vermittlung zwischen individuellen und gemeinsamen Werten, haben Sie alle an Bord und erhöhen damit die Leistungsfähigkeit und Motivation.

von und mit Alexandra Schollmeier, M.A. Kommunikationswissenschaft

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