Du brauchst Rückenwind und eine neue Richtung für euren Teamerfolg?
Nutze die Innovationsmethode Design Thinking, um Konzepte für eine nachhaltig bessere Zusammenarbeit zu generieren. Lass uns dein Team gemeinsam gezielt stärken: https://www.schollmeier-consulting.de/

Persönlichkeit: ein entscheidender Faktor für deine Teamkommunikation und deinen Teamerfolg. Persönlichkeitsstrukturen haben einen großen Einfluss auf die Art und Weise wie jemand arbeitet, Stärken und Schwächen, Moitvation und Sozialverhalten. Welche Persönlichkeit bist du und was brauchen die Mitglieder in deinem Team ganz individuell? Lerne in dieser Folge wie Persönlichkeit und beruflicher Erfolg zusammenhängen.

Welche Persönlichkeit bist du? Persönlichkeitstest hier Gratis: https://www.psychomeda.de/online-tests/persoenlichkeitstest.html

Gib mir gern Feedback oder Themenwünsche über:
Instagram: https://www.instagram.com/alexandraschollmeier/ oder
LinkedIn: https://www.linkedin.com/in/alexandra-schollmeier-9514a053/?originalSubdomain=de

Du brauchst Rückenwind und eine neue Richtung für euren Teamerfolg?
Nutze die Innovationsmethode Design Thinking, um Konzepte für eine nachhaltig bessere Zusammenarbeit zu generieren. Lass uns dein Team gemeinsam gezielt stärken: https://www.schollmeier-consulting.de/

Du möchtest die Feedbackkultur in deinem Unternehmen fördern? Feedback und Beteiligungsorientierung sind wichtig, um deine Mitarbeiter langfristig zufrieden zu machen und für eine gute Unternehmenskultur zu sorgen. In dieser Folge stelle ich dir 3 Tools vor, die dir helfen, Feedback gezielt und nachhaltig in deinem Team zu integrieren. Viel Spaß beim reinhören!

Gib mir gern Feedback oder Themenwünsche über:
Instagram: https://www.instagram.com/alexandraschollmeier/ oder
LinkedIn: https://www.linkedin.com/in/alexandra-schollmeier-9514a053/?originalSubdomain=de

"Passion at Work": Warum ist Leidenschaft bei der Arbeit wichtig und wie kann man Leidenschaft bei der Arbeit fördern? Dr. Silvia Schäfer erläutert im Interview, warum Leidenschaft bei der Arbeit wichtig ist und wie sie das bei Ihren Mitarbeitern erzeugt.

Silvia inspiriert als Coach mit knackigen Impulsen und erprobten Strategien, das
agiles Mindset von Klienten zu schärfen, so dass mehr Lebensfreude und Flow im Jo entsteht.

Mit einer agilen Einstellung und den agilen Methoden lebt sie ihren Traum,
erfolgreich im Beruf und gelassen im Leben zu sein. Sie hat es sich daher zur Mission gemacht auch anderen zu mehr Leichtigkeit und Gelassenheit privat und im Job zu verhelfen.

Website: https://silviaschaefer.com/

Finde Silvia auf LinkedIn: https://www.linkedin.com/in/drsilvie/
Intagram: https://www.instagram.com/silviaschaeferofficial/

Interviewerin: Alexandra Schollmeier

Kommunikationswissenschaft M.A., systemischer Coach, Design Thinking Coach, agile Facilitator

Website: https://www.schollmeier-consulting.de

Du brauchst Rückenwind und eine neue Richtung für euren Teamerfolg?
Nutze die Innovationsmethode Design Thinking, um Konzepte für eine nachhaltig bessere Zusammenarbeit für dich und dein Team zu generieren.

"Passion at Work": Warum ist Leidenschaft bei der Arbeit wichtig und wie kann man Leidenschaft bei der Arbeit fördern? Dr. Silvia Schäfer erläutert im Interview, warum Leidenschaft bei der Arbeit wichtig ist und wie sie das bei Ihren Mitarbeitern erzeugt.

Silvia inspiriert als Coach mit knackigen Impulsen und erprobten Strategien, das
agiles Mindset von Klienten zu schärfen, so dass mehr Lebensfreude und Flow im Jo entsteht.

Mit einer agilen Einstellung und den agilen Methoden lebt sie ihren Traum,
erfolgreich im Beruf und gelassen im Leben zu sein. Sie hat es sich daher zur Mission gemacht auch anderen zu mehr Leichtigkeit und Gelassenheit privat und im Job zu verhelfen.

Website: https://silviaschaefer.com/

Finde Silvia auf LinkedIn: https://www.linkedin.com/in/drsilvie/
Intagram: https://www.instagram.com/silviaschaeferofficial/

Interviewerin: Alexandra Schollmeier

Kommunikationswissenschaft M.A., systemischer Coach, Design Thinking Coach, agile Facilitator

Website: https://www.schollmeier-consulting.de

Du brauchst Rückenwind und eine neue Richtung für euren Teamerfolg?
Nutze die Innovationsmethode Design Thinking, um Konzepte für eine nachhaltig bessere Zusammenarbeit für dich und dein Team zu generieren.

Du brauchst Rückenwind und eine neue Richtung für euren Teamerfolg?
Nutze die Innovationsmethode Design Thinking, um Konzepte für eine nachhaltig bessere Zusammenarbeit zu generieren. Lass uns dein Team gemeinsam gezielt stärken: https://www.schollmeier-consulting.de/

Es gibt 1000 Wege deine Mitarbeiter zu motivieren. Aber welcher Weg ist der richtige? Kann ich einen Menschen überhaupt motivieren oder wie erreiche ich echte Motivation? Finde heraus, wie Motivation funktioniert und wo die klaren Grenzen des motivierens liegen.

Gib mir gern Feedback oder Themenwünsche über:
Instagram oder
LinkedIn

Du brauchst Rückenwind und eine neue Richtung für euren Teamerfolg?
Nutze die Innovationsmethode Design Thinking, um Konzepte für eine nachhaltig bessere Zusammenarbeit zu generieren. Lass uns dein Team gemeinsam gezielt stärken: https://www.schollmeier-consulting.de/

Lass uns dein Team gemeinsam gezielt stärken: https://www.schollmeier-consulting.de/

In dieser Folge wollen wir mit etwas Selbstironie klassische Verhaltensweisen beleuchten, die die Motivation eines Miarbeiters killen. Denn häufig sind wir uns über bestimmte Effekte unseres Verhaltens garnicht bewusst. Durch etwas Selbstironie kommen wir jedoch Verhalten, was die Moitivation von Mitarbeitern negativ beeinflussen kann. Komme den No-Gos für Mitarbeitermotivation auf die Spur, um die Motivation deiner Mitarbeiter gezielt zu nutzen und dein Teampotenzial entfesseln kannst.

Gib mir gern Feedback oder Wünsche über:
Instagram oder
LinkedIn

Du brauchst Rückenwind und eine neue Richtung für euren Teamerfolg?
Nutze die Innovationsmethode Design Thinking, um Konzepte für eine nachhaltig bessere Zusammenarbeit zu generieren.Es gibt 1000 Wege deine Mitarbeiter zu motivieren. Aber welcher Weg ist der richtige? Kann ich einen Menschen überhaupt motivieren oder wie erreiche ich echte Motivation? Finde heraus, wie Motivation funktioniert und wo die klaren Grenzen des motivierens liegen.

Gib mir gern Feedback oder Themenwünsche über:
Instagram oder
LinkedIn

„Wo bleibt der Mensch bei der agilen Führung?“ - Im Podcast-Interview beleuchtet Regina Volz – absolute Expertin im Bereich HR - kritische Aspekte der agilen Unternehmensstrukturen.

Regina ist absolute Expertin im Bereich HR und Geschäftsführerin der Volz Personalberatung. Sie ist erfahrene Expertin für das Thema Führung durch ihre 20 Jahre lange Erfahrung als Führungskraft im Konzern und thematisiert in ihrem Podcast „Leadership is a Lifestyle“ alle wichtigen Aspekte rund um Führung.

Ausbildungen:
BWL Studium, Business Coach, Mediatorin, NLP Master

In dieser Folge erfährst du, warum Konflikte gut für deinen Teamerfolg sind und wie du sie konstruktiv für dein Team nutzen und lösen kannst. Konflikte unterstützen dich und dein Team, euer Potenzial zu erweitern.

Lass uns dein Team gemeinsam gezielt stärken: https://www.schollmeier-consulting.de/

Du brauchst Rückenwind und eine neue Richtung für euren Teamerfolg?
Nutze die Innovationsmethode Design Thinking, um Konzepte für eine nachhaltig bessere Zusammenarbeit zu generieren.

In dieser Folge erfährst du, warum Vertrauen die Basis für deinen Teamerfolg ist und wie das mit Hilfe von innovativen Wegen hergestellt werden kann. Kreativität ist der Weg, das beste aus deinem Team herauszuholen.

Lass uns dein Team gemeinsam gezielt stärken: https://www.schollmeier-consulting.de/

Du brauchst Rückenwind und eine neue Richtung für euren Teamerfolg?
Nutze die Innovationsmethode Design Thinking, um Konzepte für eine nachhaltig bessere Zusammenarbeit zu generieren.

Hier geht es zu Anna-Elenas Angeboten zum Thema Risikomanagement
Schau dir Anna-Elenas Video zum Risikomanagement auf Youtube an.

https://youtu.be/wDZc7_Ql5wA

Außerdem gibt es ihren Risikomanagement-Onlinekurs bis zum 10.5. zum Frühbucherrabatt: https://elopage.com/s/ProjectEvolution/publisher-landing/wMzpUK_vtjDWAyT1SKsZ

Anna-Elena Stoehr Website: https://projectevolution.de

Für Infos zu Alexandra Schollmeier: https://www.schollmeier-consulting.de/

Du brauchst Rückenwind und eine neue Richtung für euren Teamerfolg?
Nutze die Innovationsmethode Design Thinking, um Konzepte für eine nachhaltig bessere Zusammenarbeit zu generieren.

In dieser Interviewfolge zeigt Anna-Elena auf, wie wichtig ein gezieltes Risikomanagement in Projekten ist, wie man das angehen kann und was man beachten muss. Außerdem kommen wir den Verknüpfungen von erfolgreichen Projekten und Teamentwicklung auf die Spur.